岁末年初，年终考核工作正如火如荼开展。这是对全年工作的全面复盘，也是对履职成效的集中检验。但在开展年终总结时，千万要记得把保密工作纳入年度考评和考核内容。

一、法律法规

《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第六条规定：机关、单位实行保密工作责任制，承担本机关、本单位保密工作主体责任。机关、单位主要负责人对本机关、本单位的保密工作负总责，分管保密工作的负责人和分管业务工作的负责人在职责范围内对保密工作负领导责任，工作人员对本岗位的保密工作负直接责任。

机关、单位及其工作人员履行保密工作责任制情况应当纳入年度考评和考核内容。

二、党政领导干部的保密责任

党政领导干部是保密工作的关键环节，需带头落实保密工作责任制：

1.述职与民主生活会要求

年度述职报告中，须汇报保密工作履职情况；

在民主生活会上，将履行保密工作责任制情况列为重要内容，接受监督。

2. 考核与任用

领导干部提拔使用时，需严格考核其落实保密责任制的情况；对因履职不到位引发泄密事件的干部，视情节采取约谈、整改、通报批评等措施，严重者追究刑事责任。

三、工作人员考核要点

在对工作人员进行年度考核时，需填写其遵守保密纪律情况；在涉密工作人员填写年度考核表时，需明确遵守保密纪律相关内容，不可填写涉密信息。

保密工作不仅是年度总结中的一项任务，更是日常工作中不可或缺的一环。通过严格落实保密责任制，将保密工作贯穿于总结、考核、述职等各个环节，才能真正做到“守土有责”。

转载自《武汉保密》